خانه متاورس ایران
خانه متاورس ایران
مجمع جهانی اقتصاد در داووس ۲۰۲۶ چشمانداز تحول بازار کار با هوش مصنوعی، مهارتهای دیجیتال و برنامههایی مثل Reskilling Revolution را بررسی کرد؛ نقش تحولات دیجیتال در آینده اشتغال را کشف کنید.
در مجمع جهانی اقتصاد ۲۰۲۶ در داووس یکی از موضوعات کلیدی که مورد تأکید رهبران سیاسی، اقتصادی و فناوری قرار گرفت مهارتافزایی برای زندگی و کار در عصر دیجیتال بود. این موضوع نهفقط بهصورت کلی مطرح شد، بلکه به شکل برنامههای گسترده جهانی برای آموزش و آمادهسازی نیروی کار در برابر انقلابهای فناوری تبدیل شد.
یکی از مهمترین برنامههایی که در داووس توجه جهانی را جلب کرد، ابتکار Reskilling Revolution است پروژهای جهانی با هدف ارائه مهارتها و آموزشهای لازم برای یک میلیارد نفر تا سال ۲۰۳۰. این طرح با همکاری بیش از ۳۵۰ سازمان، از جمله بخشهای دولتی، شرکتهای بزرگ، نهادهای آموزشی و سازمانهای بینالمللی شکل گرفته است.
این برنامه تلاش میکند تا:
مهارتهای دیجیتال، فناوری، هوش مصنوعی و دادهکاوی را آموزش دهد.
مهارتهای انسانی مثل رهبری، حل مسئله و همکاری را تقویت کند.
راهکارهایی برای گذار از آموزش به اشتغال واقعی ایجاد نماید، و در مجموع بازار کار جهانی را در برابر تحولات فناوری مقاوم کند.
تغییرات ساختاری در بازار کار، بهویژه تحت تأثیر هوش مصنوعی، اتوماسیون و دادههای بزرگ، موضوعی بود که در داووس بارها مطرح شد. گزارشها نشان میدهد:
۲۲٪ از مشاغل تا سال ۲۰۳۰ ممکن است تحتتأثیر تغییرات فناوری قرار بگیرند
۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد شود، اما ۹۲ میلیون شغل قدیمی حذف شود
این یعنی بازآموزی گسترده نیروی کار (Upskilling/Reskilling) امری ضروری است، نه یک انتخاب لوکس.
در داووس ۲۰۲۶، مشارکت بخش خصوصی در مهارتافزایی هم بسیار چشمگیر بود. شرکتهای فناوری جهانی متعهد شدند تا:
میلیونها نفر را در زمینه آموزش دیجیتال و فناوری اطلاعات آماده کنند
فرصتهای یادگیری در زمینه امنیت سایبری، شبکهسازی، هوش مصنوعی و دادهکاوی را افزایش دهند
این اقدامات بخشی از تلاش گسترده برای ایجاد مسیرهای شغلی پایدار در عصر دیجیتال است.
هوش مصنوعی بهسرعت در حال تغییر شکل اقتصاد جهانی است نهفقط بهعنوان یک ابزار، بلکه بهعنوان نیرویی که نحوه کار، یادگیری و تعاملات انسانی را بازسازی میکند.
بخش خصوصی و دولتها در داووس اذعان کردند که پیشرفت فناوری باید با توسعه مهارتها همراه باشد تا از بیکاری، نابرابری و جریانهای منفی اجتماعی جلوگیری شود.
مهارتهای انسانی مثل تفکر انتقادی، سازگاری با تغییر و توانایی تعامل با فناوریهای نوین، دقیقاً همان مهارتهایی هستند که بیش از پیش در دهه آینده مورد نیاز خواهند بود.
برنامههای مهارتافزایی در هند و خاورمیانه در همکاری با WEF تنظیم شده تا تعداد زیادی از جوانان را در زمینههای فناوری آماده کند.
مراکز منطقهای در اروپا، هند، امارات و فرانسه راهاندازی شده که بر همکاری بینالمللی در هوش مصنوعی، انرژیهای پاک، امنیت سایبری و نوآوری تمرکز دارند.
بسیاری از کشورها در تلاشاند تا اقتصاد دیجیتال و مهارت دیجیتال را وارد نظامهای آموزشی رسمی و غیررسمی کنند از جمله نشستهای تخصصی در زمینه آینده کار و هوش مصنوعی که در کشورهای اروپایی برگزار میشود.
در یک نگاه کلان، پیام داووس ۲۰۲۶ بسیار روشن است:
جهان باید نهفقط به فناوریهای نوین مانند AI نگاه کند، بلکه به آنچه انسانها برای زندگی و کار در کنار آنها نیاز دارند نیز اهمیت دهد.
این بدان معناست که دولتها، بنگاهها، دانشگاهها و سازمانهای جامعه مدنی باید دست به همکاری بزنند تا:
✔ مهارتهای دیجیتال را در سطح جامعه افزایش دهند
✔ فرصتهای یادگیری مادامالعمر فراهم آورند
✔ و اطمینان حاصل کنند که هیچ بخشی از جوامع در پی تحول دیجیتال جا نماند.
برای مطالعه مقالات بیشتر به سایت خانه متاورس ایران سر بزنید.
.png "امنیت صنعتی")
